مدیر اشتغال استان تهران از راهاندازی «سامانه بیكاری» برای تجمیع پایگاههای داده و رفع عملكرد جزیرهای در حوزه اشتغال خبر داد.
به گزارش فرهنگیان پرس، احمد خانمحمدی، مدیر اشتغال و كارآفرینی اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان تهران، از راهاندازی «سامانه بیكاری» با هدف تجمیع پایگاههای داده مختلف و رفع عملكرد جزیرهای در حوزه اشتغال خبر داد.
وی با اشاره به مشكلات موجود در حوزه اشتغال اظهار داشت: یكی از مشكلات اساسی كشور، عدم اتصال پایگاههای دادهای مختلف به یكدیگر است. در حال حاضر سامانههای متعددی مانند سامانه تأمین اجتماعی و وزارت كار به صورت جزیرهای عمل میكنند و این امر امكان پایش لحظهای وضعیت افراد جویای كار را از بین برده است.
اهداف سامانه جدید بیكاری
خانمحمدی با بیان اینكه سامانه جدید در مرحله طراحی و تجمیع اطلاعات قرار دارد، تأكید كرد: این سامانه به سیاستگذار كمك میكند تا بداند یك فرد در چه مرحلهای از كار قرار دارد، سوابق شغلی او چیست و آینده كاریاش چگونه پیشبینی میشود. این دادهها، پایه هرگونه تصمیمگیری و برنامهریزی صحیح است.
وی افزود: به دلیل حجم بالای اطلاعات، این سامانه فعلاً برای استفاده عمومی فعال نشده و بیشتر برای مقاصد سیاستگذاری كلان طراحی شده است. البته در حال حاضر سامانه جستجوی شغل فعال است و حدود 400 هزار جوینده كار از سراسر كشور در آن ثبتنام كردهاند.
ركود تورمی و شكاف درآمدی
مدیر اشتغال استان تهران به چالشهای اصلی بازار كار اشاره كرد و گفت: امروز با پدیده ركود تورمی مواجه هستیم. از یك سو، فرد بیكار معتقد است كار كردن با دستمزدهای فعلی به صرفه نیست و از سوی دیگر، كارفرما توان پرداخت دستمزدهای بالاتر را ندارد.
وی از تدوین اطلس مشاغل به عنوان یكی دیگر از اقدامات كلیدی وزارت كار خبر داد و اظهار داشت: این اطلس به مثابه یك نقشه راه عمل كرده و به سرمایهگذار نشان میدهد كه در كدام نقطه از كشور چه مزیتی برای سرمایهگذاری وجود دارد.
اگرچه راهاندازی سامانه بیكاری میتواند گام مثبتی در ساماندهی بازار كار باشد، اما باید دید این سامانه چگونه میتواند بر معضل بیكاری كه سالهاست گریبانگیر جامعه بهویژه فارغالتحصیلان دانشگاهی است، تأثیر بگذارد. موفقیت این طرح در گرو عزم جدی برای رفع موانع ساختاری و ایجاد هماهنگی بیندستگاهی است.
