دبیركل خانه پرستار، با بیان اینكه كمبود پرستار در كشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاستهای غلط، منجر به خانهنشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.
محمد شریفیمقدم در برنامه در واكنش به خبر جذب تنها 800 نفر از 1400 مجوز استخدام پرستاری در دانشگاه علوم پزشكی ایران، این مسئله را نتیجه غفلت مسئولان از ایجاد «زیرساخت نگهداشت پرستار» دانست.
وی با اشاره به پیشبینی خود مبنی بر استقبال نكردن از این استخدامها بهویژه در تهران و مراكز استانها، تصریح كرد: «پرستار حساب میكند و میبیند نشستن در خانه، برایش مقرونبهصرفهتر از كار كردن با این حقوقهاست. الان حقوقهایی در حد 15، 16 یا 20 میلیون تومان برای كاری با این فشار و استرس واقعاً قابل قبول نیست.»
بیكاری 60 هزار فارغالتحصیل پرستاری در كنار كمبود نیرو در بیمارستانها
دبیركل خانه پرستار با بیان اینكه «اتفاقاً نكته دردناك همین است»، اظهار داشت: ما الان بیش از 60 هزار فارغالتحصیل پرستاری بیكار داریم كه خانهنشین هستند. كمبود پرستار به دلیل نبود نیرو نیست، بلكه به دلیل نبود جذابیت شغلی و سیاستهای غلط است.
شریفیمقدم خاطرنشان كرد: بیتوجهی به این حرفه باعث شده چهار مسیر اصلی پیش روی پرستاران اعم از مهاجرت، ترك شغل، تغییر شغل و خانهنشینی قرار گیرد.
وی افزود: وزارت بهداشت بیشتر با نیروهای طرحی و موقت كار میكند كه تجربه كافی ندارند. فضای آموزشی هم بهشدت ضعیف شده و جان مردم عملاً به دست تعداد محدودی پرستار افتاده كه خودشان هم تحت فشار شدید هستند.
وضعیت «بحرانی» و فشارهای چندجانبه
وی در ادامه وضعیت كنونی پرستاری را بدون اغراق «بحرانی» خواند و گفت: ما این بحران را سالها پیش پیشبینی كرده بودیم. علاوه بر فشار كاری و معیشتی، پرستاران با فشارهای حراستی، مدیریتی، حتی امنیتی و قضائی مواجهاند.
این نماینده جامعه پرستاری با اشاره به پیامدهای این فشارها هشدار داد: متأسفانه در هفتهها و ماههای اخیر مواردی از مرگ پرستاران داشتهایم كه وضعیت روانی این قشر را نشان میدهد.اگر مردم بخواهند حداقل استاندارد مراقبت پرستاری دریافت كنند، باید تعداد پرستاران حداقل دو برابر شود، نه اینكه حتی جذبهای محدود هم تكمیل نشود.
شعار به جای اجرای قانون
شریفیمقدم در رادیو گفتوگو با بیان اینكه در مجلس و دولت پیگیریهایی انجام شده، اما نتیجهای نداشته، تصریح كرد: ما سالهاست فقط حرف و شعار میشنویم. قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری سال 1386 تصویب شده، اما هنوز به شكل واقعی اجرا نشده است. آنچه امروز اجرا میشود، «قانون» نیست، بلكه چیزی در حد شعار است.
وی در پایان ریشه اصلی معضلات پرستاری را «تعارض منافع در نظام سلامت» عنوان كرد و گفت: تا این تعارض منافع حل نشود، وضعیت همین است. وقتی عدهای ماهانه 400، 500 یا 800 میلیون تومان كارانه میگیرند، هیچوقت درد پرستاری كه 2 یا 3 میلیون كارانه میگیرد را درك نخواهند كرد.
دبیركل خانه پرستار این تعارض منافع در وزارت بهداشت، بیمارستانها و دانشگاهها را «غده سرطانی» خواند كه «باید جراحی شود» و هشدار داد: در صورت عدم حل این مشكل، شرایط از این هم بدتر خواهد شد.
