مدیركل اتباع وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی با اشاره به خروج یك میلیون و ششصد هزار تبعه غیرقانونی از كشور و تأثیر آن بر بازار كار ایران، به تشریح چالشها و فرصتهای پیشرو در حوزه اشتغال پرداخت.
به گزارش ایلنا، علی باقری با اشاره به موج خروج اتباع غیرقانونی در تابستان امسال، اظهار كرد: از ابتدای سال، بالغ بر یك میلیون و ششصد هزار تبعه غیرقانونی كشور را ترك كردهاند كه این روند به دلیل استثنائات اعمالشده برای برخی گروهها، از جمله افرادی كه با اتباع قانونی ازدواج كرده یا تحت درمان بودند، كند شده است.
تأثیر خروج اتباع بر بازار كار
باقری با تأكید بر اینكه خروج اتباع غیرقانونی عمدتاً مربوط به بخش غیررسمی بازار كار بوده است، گفت: اتباع مجاز همچنان به فعالیت خود ادامه میدهند، اما خروج نیروی كار غیرمجاز باعث خالیشدن برخی فرصتهای شغلی شده است. در شرایط ركود اقتصادی و پس از جنگ، بسیاری از كسبوكارهای خرد دچار مشكل شده و تعدیل نیروی كار ایرانی نیز افزایشیافته است.
مدیركل اتباع وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی در گفتوگویی رادیویی تأكید كرد: اولویت ما حمایت از نیروی كار ایرانی و جلوگیری از گسترش بیكاری است. در این شرایط، اصراری بر بهكارگیری نیروی خارجی نیست، مگر در مشاغلی كه با نیروی ایرانی قابل پر كردن نباشد.
باقری به طرح روادید كارگری اشاره كرد كه از مهرماه اجرایی شده است و گفت: كارفرمایان میتوانند برای نیروی كار اتباع كه پیشازاین بهصورت غیرقانونی كار میكردند، روادید كار اخذ كنند. این روادید به مدت نه ماه معتبر است و پس از آن، نیروی كار باید برای سه ماه به كشور مبدأ بازگردد.
وی افزود كه این طرح به كارفرمایان فرصت میدهد تا برای جایگزینی نیروی ایرانی برنامهریزی كنند. تاكنون تعداد زیادی درخواست برای این طرح دریافت شده و برخی ویزاها نیز صادر شده است.
باقری در مورد آمار اتباع غیرقانونی كه امكان بازگشت دارند، گفت: از یك میلیون و ششصد هزارنفری كه خارج شدهاند، نیمی از آنها خانوادههای اتباع هستند و نیروی كار محسوب نمیشوند. همچنین، افرادی كه بهصورت غیرقانونی وارد كشور شده و با طرد قضایی خارج شدهاند، امكان دریافت خدمات ندارند.
وی افزود كه امسال هدفگذاری برای صدور ویزای كارگری حدود دویست هزار نفر است، اما این تعداد به تقاضا و نیاز بازار كار بستگی دارد.
باقری تأكید كرد كه این طرح تنها نیروی كار را در بر میگیرد و الحاق خانوادهها را شامل نمیشود.
چالشهای پیشرو
مدیركل اتباع وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی به چالشهای پیشرو اشاره كرد و گفت: باید بین نیاز بازار كار، حمایت از نیروی كار ایرانی و مدیریت بازگشت اتباع غیرقانونی تعادل برقرار كنیم.
وی افزود: وزارت كار تلاش میكند تا با تسهیلات و حمایتهای لازم، فرصتهای شغلی ازدسترفته را احیا كند و اولویت را به نیروی كار ایرانی بدهد.
باقری تأكید كرد كه طرح روادید كارگری گامی مهم در جهت ساماندهی بازار كار و حمایت از حقوق كارفرمایان و كارگران است.
وی از كارفرمایان خواست تا در صورت نیاز به نیروی كار خارجی، از مسیر قانونی و طرحهای وزارت كار استفاده كنند.
